本格的な人口減少社会を迎える今、われわれ中小企業においては従来の発想を超えた人材マネジメントが求められます。
具体的には、
　・自社の魅力を、顧客開拓と同等レベルで人材市場に積極的にアピールし「採用力」を高める。
　・自社で働く意義を、さまざまな形で社員が体感する機会をつくり「定着」を促す。
　・社員一人ひとりの潜在能力を向上させ、組織全体の生産性を高める中小企業流の「人的資本経営」を推進する。
ことが求められます。
そのための鍵となるのが、組織・仕事に主体的に関わろうとする姿勢である「エンゲージメント」の向上です。
本セミナーでは、３２年に亘り中小企業の組織開発支援をしてきたコンサルタントが、これからの時代に不可欠なエンゲージメントを高めるポイントを解説します。

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