オンライン 会場人事評価制度ノウハウ入門と人事DXはじめの一歩
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■人事制度構築・運用コンサルティングを手掛ける㈱新経営サービス人事戦略研究所と、One人事㈱が共催でお届けする新企画セミナー。
■第1部では、評価制度が上手く機能しない2つの理由を押さえた上で、評価制度を効果的に活用していくためのアプローチやノウハウについてわかりやすく解説していきます。
■第2部では、人事DXが進む背景をはじめ、システム導入のステップや連携のポイントを詳しく解説します。
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 定員 | ■定員 50名 |
|---|
| 内容 | 第1部：評価制度ノウハウ入門編 1、評価制度の必要性 1-1コミュニケーションツールとして活用 2、評価制度が上手く機能しない2つの理由 2-1制度の問題 2-2運用の問題 3、制度の問題の解決アプローチ 3-1評価制度策定の進め方 4、運用の問題の解決アプローチ 4-1評価者の訓練 4-2評価制度のDX化 第2部：人事DXはじめの一歩 〜タレントマネジメントシステムの活用事例〜 1、人事DXの全体像 1-1人事DXの強み 1-2人事労務業務とDX領域 1-3人事DXの段階的導入 1-4HRデータの種類 1-5タレントマネジメントシステムの重要性 1-6人材総合プラットフォーム 2、人事評価制度のDX 2-1システム連携のポイント 2-2「One人事」でできること/事例 ≪共催セミナーにおける個人情報の取り扱いについて≫ •本セミナーは、One人事株式会社（https://onehr.jp/）と株式会社新経営サービスとの共催セミナーです。 •本セミナーに関連するお申込情報・ご参加情報・参加後アンケート等、取得した個人情報はOne人事株式会社、株式会社新経営サービスにおいて共同利用いたします。 •本セミナーにて取得した個人情報は、イベントや商品・サービスのご案内、及び営業活動のみを目的として利用いたします。 ■One人事株式会社 プライバシーポリシーURL：https://onehr.jp/privacy-policy/ ■株式会社新経営サービス 個人情報保護方針URL：https://jinji.jp/privacy/ |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2024年08月08日(木) 11:00～12:00 |
| 会場 | オンラインセミナー（使用ツール：ZOOMウェビナー）
【ご注意事項】 |
| 参加費用 | 無料 ※事前決済（クレジットカード）、もしくは当日現地にて現金払い ご利用可能カード  VISA  MASTER  AMEX  DISCOVER  DINERS  JCB |
| 講師 | 辻 輝章 （人事戦略研究所 コンサルタント） 自らの調査・分析を活用し、顧客の想いを実現に導くことをモットーに、国内大手証券会社にてリテール営業に従事する。様々な企業と関わる中で、社員が自ら活き活きと行動できる企業は力強いことを体感。"人（組織）"という経営資源の重要性に着目し、新経営サービスに入社する。 第一線での営業経験を活かして、顧客企業にどっぷりと入り込むことを得意とする。企業が抱える問題の本質を見極め、企業に根付くソリューションを追及することで、"人（組織）"の活性化に繋がる実践的な人事制度構築を支援している。 田中 幸史 氏 （One人事株式会社 HRテックアカデミー長 ） アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。 現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。 2024年には、ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサーの資格を取得。 |
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