東京 会場中小企業の「人事制度」課題解決セミナー
~ 中小企業で頻発する問題について、その解決ノウハウをお伝えします ~
セミナーは終了いたしました。
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本セミナーの特徴
① 事例・サンプルが豊富 ~地域・業種別の最新賃金データご紹介します~
② 講師のノウハウが豊富 ~様々な業種・規模・企業文化での事例をご紹介します~
③ 個別相談が無料で可能 ~当日セミナー終了直後のご相談も可能です~
| 定員 | ■定員 20名 |
|---|
| 内容 | 1.現状分析 * 地域や同業他社の賃金水準と比べてどうか? 賃金相場ご紹介 * 自社の人件費は適正か? * 社員の意見は取り入れるべきか? スルーすべきか? 2.多様な働き方、キャリアパス * 「多様な働き方」を受け入れなければ、他社にどんどん置いて行かれる ⇒限定社員制度、専門職制度のつくり方 * 社員の「何を期待されているんですか?」「将来どうなるんですか?」に対応する ⇒等級制度、等級基準書のつくり方 【事例】 職務基準書のサンプル紹介 3.人事評価 * 多くの社員は「好き嫌いで人事が決まる」と思っている。なぜか? * 評価者さえ成長すれば、どんな評価制度でも上手くいく。なぜか? * たった2つのことをやれば目標管理制度(MBO)は上手くいく。なにか? * 自社内でできる「評価者研修」の進め方 【事例】 職種別の人事評価基準サンプル 4.給与・賞与 * 人件費が活きるか否かは「基本給」「手当」「賞与」の組み合わせ次第 * 残業を上手く使えている会社、そうでない会社 * 中小企業でよくある悩み、中途採用者の賃金をどうするか 【事例】 給与制度の事例紹介 5.その他 * 定年延長? 再雇用の充実? 何も変えない? * 人事担当者の作り方・選び方 * 大企業と中小企業、人事制度を作る上での違いは何か? 6.人事制度は××のため * 社長・会社の想いや方針を伝える手段とするため * 「採れる」「育つ」「辞めない」ツールにするため * 人件費を最適に配分するため ※当日は順不同でお話しします |
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| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2021年07月09日(金) 13:30~16:30(受付開始 13:00) |
| 会場 | [東京会場] |
| 参加費用 | お一人様 3,000円(税込) ※事前決済(クレジットカード)、もしくは当日現地にて現金払い ご利用可能カード VISA MASTER AMEX DISCOVER DINERS JCB |
| 講師 | 森谷 克也(弊社 執行役員 人事戦略研究所 所長) 企業のヒトの問題を解決すべく、現場中心でコンサルティングを展開中。 様々な業種・規模・社風の企業への支援実績があり、事例を豊富に持つ。 支援内容は人事制度策定に限らず、経営計画の策定や管理職研修の講師も務める。企業支援においては、①企業文化を大切にする、②中期的な視点を持つ、③何よりシンプルで分かりやすい、ことをモットーとしている。 |
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