0120-370-772ストックオプション
自社株を、あらかじめ定めた金額（権利行使価格）で取得できる権利を取締役や従業員に与えること。取締役たちは、将来企業価値が上がり株価が上昇した時点でストックオプションの権利を行使すれする。相場より低価格になっている権利行使価格で自社株を買って売却すれば、利益を得ることができる。
アメリカで始まった報酬制度で、日本では1997年から導入された。
用語集
GLOSSARY
GLOSSARY
自社株を、あらかじめ定めた金額（権利行使価格）で取得できる権利を取締役や従業員に与えること。取締役たちは、将来企業価値が上がり株価が上昇した時点でストックオプションの権利を行使すれする。相場より低価格になっている権利行使価格で自社株を買って売却すれば、利益を得ることができる。
アメリカで始まった報酬制度で、日本では1997年から導入された。
この記事の監修・筆者
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株式会社新経営サービス 専務執行役員 志水 浩 |
| 組織開発・教育研修コンサルタントして３０年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は８５％以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。 管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。 | |