エンパワーメント
エンパワーメントとは一般的には、個人や集団が自らの生活への統御感を獲得し、組織的、社会的構造に外郭的な影響を与えるようになることであると定義されている。また、日本では能力開化や権限付与のことも表す。
この記事の監修・筆者
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株式会社新経営サービス 専務執行役員 志水 浩 |
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。
管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。 |